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四川走廊医生被解聘后常穿白大褂坐医院走廊

2018-12-03 16:08:22

四川走廊医生被解聘后常穿白大褂坐医院走廊

“我是一个高级知识分子,我行我素、的人。”“走廊医生”兰越峰从不掩饰她的高调和自信。

2010年6月至2014年1月,绵阳市人民医院医生兰越峰向各级单位反映医院过度医疗等问题,期间一度从超声科主任职位“待岗”而坚持在走廊坐诊。当地就兰越峰反映的问题展开联合调查后称,未发现“医疗乱象”。5月6日,医院88名职工代表表决同意解聘兰越峰。

不过,兰越峰至今还是认为,医院很多职工是不明真相、缺乏独立思考或受到院方上层的压力而被迫举手同意。

她还向早报抱怨,职代会代表没有人来向她了解真相,而且也不是无记名投票。她说:“他们觉得医院的三乙评不上,大家要失业,离退休人员要发不出工资,他们责怪我。他们是被人煽动的。”

医院效益受冲击

兰越峰事件后,绵阳市人民医院如惊弓之鸟。采访需要录音,院方提出要全程一字不漏地录下来。他们认为这样医院才有保障——音频凭据。

这就像兰越峰每天坐在走廊上上班一样,院方自2012年3月15日起每天派驻两人使用摄像机对其行为不间断记录直至离开医院。人力资源部主任姚雨解释道:“没办法,这是在保护我们医院。”

“谁也不希望自己是受害者,但是就目前络一边倒声援兰医生的态势下,偌大的医院敌不过兰医生的一张嘴,处于弱势困顿状态。”姚主任表示很无奈,她解释道:“这件事发生后,对医院形象的负面影响非常大,经济上也有影响。但是我们处理兰越峰并不是因为经济影响,而是因为兰越峰长期旷工,用医院的规章制度没有办法对她约束。”

医院88名职工代表、1000多名职工的意见显然无法与上声援兰越峰的声音相比。在走访医院各科室的过程中,绝大多数的基层医护人员表达了自己的心声——爱这份职业、爱这个医院,同时也因为外界对他们的不公平看待而感到委屈。

“重要的在精神上,让医院医护人员受到很大冲击。”姚主任深表担忧。

目前,医院受兰越峰事件的影响,病人数量有所减少。工会主席王清华告诉早报:“与往年3、4月份同期相比,医院住院病人人数从700左右降至现在的500多人。”

“性格缺陷在于太封闭”

兰越峰已经不是绵阳市人民医院的职工,但医院作为一个公众场所,谁也阻止不了兰越峰照常出现在医院,与来看病的病人不同的是,她依旧穿着她那件白大褂,只是坐在走廊的椅子上。尽管没有一个病人上前找她看病,但兰越峰完全无视这些遭遇。

面对这次人生挫折,她对分析道:“我的性格缺陷在不知道社会,性格太封闭。”兰越峰说,“我全是被激怒所犯下的错。”直至发生这件事后,她才“醒悟”过来。兰越峰这种性格使她在同事眼中成了不谙世事的“怪人”。多名医生称,平时一旦不合兰越峰的心意,她常常容易跟人争得面红耳赤,对医院领导也不例外。

长期关注此事的业内人士称,兰越峰在行医过程中有与医院形成默契获取“正常额外工资”收入的行为,也有在这一过程中内心受到良心拷问的挣扎,更有其性格缺陷,终使她陷入“走廊医生”的境地。

(文章来源:东方早报)

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